Konflikt- und Mobbingprävention & Teamentwicklung

(Basis- und Intensiv-Veranstaltung)

Veranstaltungsart:

Workshop, Theorie und Praxis,

Teilnehmende werden aktiv in den Prozess integriert


Ort:

kurs-blick Seminarräume,

kundeneigene Räumlichkeiten


Zielgruppe:

Alle beruflichen Branchen


Zeit:

8 Zeitstunden pro Tag


Dauer:

1-2 Tage Workshop (zwei Tage werden empfohlen)


Teilnehmerzahl:

bis zu 20 Personen


Preis:

Datails:

Gruppenpreis 1.200 Euro / Tag, zzgl. Fahrtkosten, umsatzsteuerbefreit

Für Betreuungskräfte: 16 stündige Fortbildung nach §§ 43b, 53c sbb XI

 



Beschreibung

Ein harmonisches Miteinander und eine starke Teamdynamik sind unverzichtbar für den Erfolg jeder Organisation. Unser maßgeschneiderter Workshop zum Thema "Konflikt- und Mobbingprävention & Teamentwicklung" bietet eine umfassende Möglichkeit, Ihr Team zu stärken und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

 


Inhalte

 

 

 

I. Einführung und Sensibilisierung

 

  •      Begrüßung und Vorstellung der Workshop-Ziele
  •      Bedeutung einer positiven Teamdynamik für den Arbeitskontext
  •      Erläuterung der Bedeutung von Konflikt- und Mobbingprävention für ein gesundes Arbeitsumfeld

 

II. Konfliktvermeidung und -lösung

 

  •      Identifikation von Konfliktpotenzialen im Arbeitsumfeld
  •      Vermittlung bewährter Strategien zur proaktiven Konfliktvermeidung
  •      Techniken für eine konstruktive Konfliktlösung und Förderung eines respektvollen Arbeitsklimas

 

III. Prävention von Mobbing

 

  •      Sensibilisierung für verschiedene Formen von Mobbing am Arbeitsplatz
  •      Gemeinsame Erarbeitung präventiver Maßnahmen gegen Mobbing
  •      Schaffung von Bewusstsein für ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld

 

IV. Teamentwicklung durch Vertrauen

 

  •      Stärkung des Vertrauens innerhalb des Teams durch gezielte Übungen und Aktivitäten
  •      Förderung eines tieferen Verständnisses für die individuellen Stärken jedes Teammitglieds
  •      Aufbau und Festigung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit

 

V. Effektive Kommunikation

 

  •      Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten innerhalb des Teams
  •      Minimierung von Missverständnissen und Förderung einer klaren, positiven Kommunikation
  •      Erlernen von Techniken für konstruktives Feedback und offenen Austausch

 

VI. Umgang mit Vielfalt

 

  •      Betrachtung von Vielfalt als Bereicherung für das Team
  •      Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven und deren Integration in den Arbeitsprozess
  •      Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds und respektvollen Umgangs miteinander

 

VII. Abschluss und Ausblick

 

  •      Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen
  •      Reflexion über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team
  •      Ausblick auf langfristige Maßnahmen zur Konflikt- und Mobbingprävention sowie Teamentwicklung

 

Unsere Workshops zeichnen sich durch Interaktivität und Anwendbarkeit im Arbeitsalltag aus. Wir begleiten Sie kompetent und vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern unterstützen auch aktiv die praktische Umsetzung.

 

Investieren Sie in die Stärkung Ihres Teams und schaffen Sie eine positive Arbeitsumgebung. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Details und die Abstimmung auf Ihre individuellen Bedürfnisse zur Verfügung.

 

 

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Team!

 


GERNE STELLEN WIR IHNEN IHR PASSGENAUES PROGRAMM ZUSAMMEN