Umgang mit Drogen und Sucht im Betrieb

I. Einführung

•      Begrüßung und Vorstellung der Teilnehmer
•      Erläuterung des Workshop-Ziels und der Bedeutung des Themas für Führungskräfte

II. Grundlagen zu Alkohol und anderen Drogen

•      Definitionen und Typen von Drogen
•      Auswirkungen von Alkohol und anderen Drogen am Arbeitsplatz
•      Rechtliche und betriebliche Rahmenbedingungen

III. Erkennen von Mitarbeitern mit Suchtproblemen

•      Anzeichen und Symptome von Alkohol- und Drogenmissbrauch bei Mitarbeitern
•      Verhalten der betroffenen Mitarbeiter am Arbeitsplatz
•      Möglichkeiten der Früherkennung und Intervention

IV. Umgang mit betroffenen Mitarbeitern

•      Empathie und Verständnis zeigen
•      Gesprächsführungstechniken für schwierige Situationen
•      Unterstützungsmöglichkeiten und Ressourcen für Mitarbeiter mit Suchtproblemen

V. Problemgespräche führen können

•      Vorbereitung auf das Gespräch
•      Struktur und Ablauf eines problemorientierten Gesprächs
•      Umgang mit Widerstand und Ablehnung

VI. Prävention und betriebliche Maßnahmen

•      Betriebliche Suchtprävention und Gesundheitsförderung
•      Implementierung von Richtlinien und Programmen
•      Rolle der Führungskräfte bei der Förderung einer gesunden Arbeitskultur

VII. Fallstudien und Gruppenarbeit

•      Analyse von Fallbeispielen aus der Praxis
•      Diskussion und Austausch von Erfahrungen der Teilnehmer
•      Entwicklung von Lösungsansätzen für konkrete Situationen

VIII. Abschluss und Ausblick

•      Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen
•      Feedbackrunde und Evaluation des Workshops
•      Ausblick auf weitere Unterstützungs- und Schulungsangebote