Feelgoodmanagement

Sie haben erkannt, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Kapital ihres Unternehmens sind, und dass ein zufriedenes und gesundes Team effizientere Arbeit leistet und weniger krankheitsbedingt ausfällt? Dann lassen Sie uns zusammen den Fokus auf Ihr Team richten…

Das Feelgood-Management (Wohlfühlmanagement/Mitarbeiterwohlbefinden-Management) bezieht sich auf Aktivitäten und Maßnahmen, die darauf abzielen, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter in einer Firma oder Institution zu fördern. Das Hauptziel besteht darin, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen, motiviert sind und ihre Produktivität steigern können. Feelgood-Management umfasst eine Vielzahl von Aktivitäten, die darauf abzielen, den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten. Dazu gehören beispielsweise:

1.       Arbeitsplatzgestaltung: Schaffung einer ergonomischen und ansprechenden Arbeitsumgebung, die den Komfort und die Effizienz fördert.
2.       Gesundheitsförderung: Angebote wie Gesundheitskurse, Fitnessprogramme oder Maßnahmen zur Stressreduktion sollen die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeiter fördern.
3.      Teambuildingmaßnahmen: Veranstaltungen und Aktivitäten, die die Teamdynamik stärken und den Zusammenhalt fördern.
4.      Mitarbeiterbefragungen: Regelmäßige Umfragen, um die Bedürfnisse, Erwartungen und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erfassen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
5.      Betriebsklima: Schaffung einer offenen Kommunikationskultur und eines positiven Betriebsklimas.
6.       Mitarbeiterentwicklung: Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung, um die berufliche Zufriedenheit zu steigern.

Ein effektives Feelgood-Management kann dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung zu stärken, die Fluktuation zu reduzieren, die Produktivität zu steigern und insgesamt eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Es ist ein wichtiger Aspekt des modernen Personalmanagements, da er die Bedeutung des Wohlbefindens der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg anerkennt.

Unsere Feelgood-Angebote:

Als Kompetenz kommen wir als externe Honorarkraft regelmäßig zu Ihnen, um für die individuellen Bedürfnisse Ihres Teams da zu sein:

Dazu gehören:

•      Entspannungskurse: Von Yoga über Progressive Muskelentspannung bis hin zu Meditation bieten wir Entspannungstechniken, um Stress abzubauen und Ruhe zu finden.
•      Gesundheitsworkshops: Unsere Workshops decken Themen wie Ernährung, Bewegung und Work-Life-Balance ab, um die körperliche und mentale Gesundheit zu fördern.
•      Teambuilding-Aktivitäten: Wir organisieren gemeinsame Events und Aktivitäten, um den Teamgeist zu stärken und den Zusammenhalt im Unternehmen zu fördern.
•      Seminare in Konfliktlösungstechniken, Teambildung und erfolgreiche Kommunikation.
•      Als Mediatoren vermitteln wir zwischen zwei oder mehreren Parteien.
•      Als Coach unterstützen wir Mitarbeiter in beruflichen, privaten und gesundheitlichen Angelegenheiten.
•      Und vieles mehr!

1. Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger und engagierter, BGM-Maßnahmen reduzieren Krankheitsausfälle, fördern die Arbeitsmotivation und steigern die Produktivität und Effizienz
   
   
2. Ein durchdachtes BGM-Programm zeigt Mitarbeitern, dass Sie ihre Gesundheit und Zufriedenheit ernst nehmen. Dies stärkt die Mitarbeiterbindung und macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für potenzielle Talente.
   
   
3. Langfristig sparen Sie durch BGM-Kosten in der Gesundheitsversorgung und reduzieren die Ausgaben für krankheitsbedingte Fehlzeiten. Die Invesitione in die Mitarbeitergesundheit ist somit auch eine wirtschaftliche Investition für Ihr Unternehmen.
   
   
4. Betriebliches Gesundheitsmanagement setzt auf Prävention statt Reaktion auf gesundheitliche Probleme. Frühzeitiges Erkennen von Risiken und entsprechende Maßnahmen verhindern ernstere Gesundheitsprobleme.
   
   
5. Ein Unternehmen, dass sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert, schafft eine positive Unternehmenskultur. Dies fördert Vertrauen, Teamarbeit und stärkt das Gemeinschaftsgefühl.

Die oben genannten Themen werden je nach Prozess und den Bedürfnissen der Teilnehmergruppe individuell erarbeitet. Falls gewünscht, können auch aktuelle Themen/Probleme in den Workshop integriert werden, sofern dies vom Auftraggeber gewünscht wird.

Investieren Sie in Ihr Team, etablieren Sie nachhaltiges Betriebliches Gesundheitmanagement und bewirken Sie langfristig positive Veränderungen in Ihrem Unternehmen!

GERNE STELLEN WIR IHNEN IHR PASSGENAUES PROGRAMM ZUSAMMEN